El sector pesquero tiene titulaciones muy reclamadas y muy bien retribuidas

El sector pesquero tiene titulaciones muy reclamadas y muy bien retribuidas

Con una flota y salidas laborales diversas, la mar reclama personal titulado para paliar la falta de relevo en un sector con oportunidad de empleo de gran calidad y condiciones

Euskadi cuenta con un sector náutico-pesquero muy arraigado, diverso y tecnológicamente avanzado en el que, sin embargo, falta personal dispuesto a coger el timón. La formación se presenta como un factor clave para garantizar el relevo generacional y, bajo esa premisa, se ha programado una jornada que, organizada por el Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente del Gobierno Vasco, en colaboración con HAZI, quiere servir «para arrojar luz sobre la realidad del sector pesquero de bajura y revertir ese halo de dureza y esfuerzo» que le persigue.

Es la reflexión que realiza un gran conocedor de la realidad del sector como Leandro Azcue, director de Pesca y Acuicultura del Gobierno Vasco, quien explica que este evento se centrará principalmente en «dar a conocer la formación disponible y las titulaciones exigidas» para trabajar en un mundo «que ha cambiado muchísimo» y que «actualmente cuenta con salidas profesionales muy interesantes y diversas», buscando «la posibilidad de que nazca un interés en el potencial alumnado» de las tres escuelas náutico-pesqueras de nuestro territorio.

«Queremos arrojar luz sobre la realidad del sector pesquero y revertir ese halo de dureza y esfuerzo que le persigue. Cuenta con salidas profesionales muy interesantes y diversas»

Porque garantizar el relevo generacional se presenta como uno de los principales retos de un sector que se ha transformado mucho en las últimas décadas: «Muchos jóvenes, por desconocimiento, descartan el sector pesquero de bajura como opción laboral, sin tener en cuenta que la mar tiene actualmente titulaciones muy diversas (patrones, mecánicos, oficiales…) y muy reclamadas, así como condiciones laborales de primer nivel y muy bien retribuidas».

La jornada servirá para la atracción de un posible futuro alumnado, pero también para poner el foco sobre el papel de la mujer «en un sector muy masculinizado» en el que, sin embargo, «la mujer sí que tiene cabida hoy en día, para lo que tenemos que dar pasos para posibilitar su inclusión en los diversos puestos».

Iniciativas formativas

Un sector con semejante oportunidad de empleo no puede quedarse quieto, sino dar a conocer e incentivar la inclusión de los y las jóvenes en él y, por ello, esta charla tendrá «la formación como eje y como palanca para solventar el relevo generacional» en la pesca de bajura.

Mediante diversas ponencias, mesas redondas y debates se darán a conocer las diversas iniciativas puestas en marcha. Es el caso de las becas académicas para la atracción de estudiantes, la puesta en marcha de la Formación Dual en el sector que «permite compatibilizar formación en centro educativo y de trabajo», el Programa Itsasoratu para posibilitar al alumnado del ciclo la inmersión en el mundo de la pesca, o el dispositivo de reconocimiento de competencia para «transitar entre la jubilación de patrones y la llegada de nuevas generaciones con personal experimentado en la mar pero sin titulación que evite una ruptura total y embarcaciones que no puedan faenar»

Fuente: Europa Azul

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